湖里区推动“党支部建在项目上”。图为五缘湾北片区钟宅旧村整村改造项目党组织成立。（湖组宣 供图）

深耕基层、勇攀高峰，湖里区“党建领航十项行动”以项目清单化方式，明确了今年全区基层党建的重点任务。

“党的力量来自组织，必须扎实做好抓基层、打基础的工作，使每个基层党组织都成为坚强战斗堡垒。”一直以来，厦门市湖里区坚持扎根基层，让党旗在基层一线高高飘扬。以“深化大学习、提振精气神”专项活动为契机，全区正开启深学、细照、实干的“拼模式”，以党建引领推动征地拆迁、项目落地、小区治理、助力“三高”企业等工作，在“岛内大提升”追梦之路上不断冲刺、全力加速。

学好新思想开展大学习大讨论全区合力攻坚克难

“我们要通过大学习，坚持目标导向、坚持问题导向、坚持效果导向，推动形成征拆攻坚新局面，确保今年完成全部征迁任务！”步入征拆攻坚关键期，如何再发力再提速？“五一”期间，一堂党课在征拆一线开讲——湖里区委书记龚建阳走进指挥部，为全体党员授课。紧密结合实际、坚持正确导向，这场假期中的党课，吹响了攻坚克难的冲锋号。

学习贯彻新思想，在于学思用贯通、知信行合一。“深化大学习、提振精气神”专项活动开展以来，湖里区委高度重视，第一时间制定了大学习的行动方案。

在东部旧村改造七大片区指挥部，他们以“党建+项目”模式，全面铺开大学习活动。其中，禾山街道将大学习课堂办在钟宅攻坚一线，党员们面对党旗重温誓词，庄严宣誓掷地有声；金山街道召开五大片区旧村改造工作联席会，以深化大学习推动思想大提升，以提振精气神保障征拆大推进，形成深学、细照、实干的热潮……

更进一步，湖里区在全区开展“推动岛内大提升，实现湖里大跨越”大学习、大讨论。从区级领导的“以上率下、担当作为”，到区直机关的 “转变理念、主动服务”，再到街道的“征地拆迁再发力、项目建设再提速、招商引资再提效”——在湖里，每个部门里的每个人，都切实把自己摆进去、把职责摆进去，进一步解放思想、形成共识、推动工作。只有这样，才能把深化大学习作为统筹推进疫情防控和经济社会发展的一项硬核举措，切实将学习成果转化为推动岛内大提升的实效。

创下新速度 征拆工作开展到哪 党建工作覆盖到哪

面对征迁“硬骨头”，老党员叶春和第一时间站出来。他全身心投入到征迁一线，夜以继日地拼，攻坚克难地拼，用自己的行动践行着一名老党员的初心使命和担当作为。

深化大学习、提振精气神，在于学以致用。今年是全市“招商引资与项目建设”攻坚年，更是推进岛内大提升的关键之年。在过去的30天里，湖里区各单位党组织在征地拆迁、招商引资、项目落地等一线开展“实绩竞赛”——湖里东部完成房屋征收签约36万平方米，房屋拆除29万平方米，提交用地125亩，实现了日均签约1.5万平方米、日均拆迁约1万平方米的“湖里速度”。

征拆工作开展到哪，党的工作就覆盖到哪——走进湖里东部，旧村整村改造七大片区均成立了指挥部临时党总支部，组建党员先锋队、党员突击队。征迁的过程中，党员更是发挥先锋模范作用，坚持“五加二、白加黑、雨加晴”工作精神，夜以继日连续奋战。

推动发展，空间是前提、是基础，项目是金种子、是金钥匙。征迁加速推进的同时，招商也如火如荼——各级党组织和广大党员干部不等不靠，主动出击，实现由“叩门招商”交流转变为“云端互动”沟通。春节以来，他们已陆续为苏宁广场、月星环球港等近10个重点项目量身定制落地选址方案，为全年招商引资工作的顺利开展打下坚实基础。

如何最大限度地发挥征地拆迁、招商引资一线队伍的战斗力？湖里区健全考核培训制度，树立鲜明的选人用人导向。目前，区委组织部已经成立了4个考核组，进驻湖里东部旧村改造七大片区指挥部，一线蹲点调研考核。今年以来，湖里区为征地拆迁、招商引资工作一线表现突出的6人记三等功，专项表扬49人，有力提振了干部队伍的精气神。

开拓新局面 党建引领基层治理 探索打造“湖里模式”

14名党员全天候24小时在疫情防控一线待命，自管小组组长创作闽南话防疫顺口溜，还自编舞蹈动作，协助拍摄防疫视频——在湖里街道东兴小区这个典型的无物业小区，小区党支部正在发挥战斗堡垒作用，确保疫情防控中的各项工作有条不紊地进行。场景转换到殿前街道，5000多名党员和居民自觉参与到小区疫情防控中，24小时在卡口轮班值守，构筑起群防群控的人民防线。

小区，始终是基层党建工作的重点。疫情防控期间，湖里区充分发挥“支部建在小区上”的优势，在第一时间，全区482个小区全部成立了以党支部书记为组长的小区防疫工作组，筑牢小区疫情防控的第一道防线。小区党支部成为居民群众绝对信赖的主心骨，小区党建的优势和成效在这次疫情大考中得到充分检验。

去年，湖里区党建引领小区治理的做法，获评全国城市基层党建创新优秀案例，得到社会的广泛关注。这激励着特区发祥地再接再厉、持续加力、久久为功，在现有小区党建典型的基础上，探索党建引领小区治理务实有效的新模式、新办法，打造党建引领基层治理的“湖里模式”。下一步，湖里区将建强小区党支部核心，推进小区党支部与业委会深度融合，推动资源下沉提供精准服务，并加强互联互动、共建共促，充分调动并发挥驻区单位、“双报到”党组织和党员的作用。

聚合新动力 精准纾困优化服务 推动“三高”企业发展

欣贺股份有限公司是一家“三高”台资企业，于2013年1月成立了公司党委，下设3个党支部，有党员73名。面对疫情的冲击，欣贺党委积极做到复产复工和疫情防控工作两不误，成立党员突击队、建立差时工作机制，保证机器不停、人员轮班，加班加点赶进度。自3月份复工复产以来，企业生产经营额由1.2亿元增加到3.3亿元，还向湖里区慈善会捐赠100万元人民币用于疫情防控。

“高能级”产业生态，需要“高能级”党建引领。作为特区发祥地，湖里区产业转型步伐快、区域经济活力强，目前拥有413家“三高”企业。该区顺势而为，开展“三高”企业党建工作“滴灌行动”，凝聚助推企业高质量发展的强大合力，实现湖里区“三高”企业倍增发展。

在党建引领下，湖里区切实发挥辖区25个非公党建联席会议成员单位的职能优势，开展“党建益企联合行动”，帮助“三高”企业渡过难关、稳定发展。通过领导挂钩服务“三高”企业制度，湖里区为每家“三高”企业配备一名“企业服务特派员”和一名城市党建工作指导员，为企业提供协助增资扩产、申请保障性商品房、列入增信基金白名单等一系列实实在在的帮助。

精准纾困、优化服务，这是湖里区强化“三高”企业党建的目标。为此，湖里区将继续深入开展“滴灌行动”，强党建促发展，以服务企业为导向，及时了解企业所需所盼，在“强化政治引领、建立服务机制、扩大有效覆盖、突出典型打造”上下功夫。“部（局）长会客厅”“所长课堂”“政企交流室”“书记驿站”等平台，都将成为提振企业信心、推动“三高”企业倍增发展的有力抓手。